BARCELONA, 3 de enero. La situación de la afiliación a la Seguridad Social en Catalunya ha mostrado un ligero retroceso durante el mes de diciembre, con una pérdida promedio de 6.219 afiliados, lo que representa una disminución del 0,16%. Esto sitúa el total de personas ocupadas en la región en 3.790.824, según los datos divulgados recientemente por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Si nos fijamos en el panorama interanual, la situación no es del todo negativa, ya que se ha registrado un incremento de 81.016 afiliados en comparación con el año anterior, lo que se traduce en un aumento del 2,18%. Sin embargo, el análisis más actualizado revela que, al cierre del mes, Catalunya perdió 34.933 afiliados en comparación con el mes anterior, lo que indica una tendencia preocupante en el corto plazo.

En el ámbito nacional, la afiliación a la Seguridad Social ha experimentado una leve mejoría, con un crecimiento medio de 35.500 cotizantes en diciembre, lo que representa un aumento del 0,17%. El total de afiliados medios en toda España ha alcanzado la cifra de 21.337.962, lo que sugiere que, aunque Catalunya enfrenta desafíos, el panorama nacional es más positivo.

En comparación con otras comunidades autónomas, Catalunya ha sido la segunda región con mayor descenso en el número de afiliados, solo por detrás de las Islas Baleares, que perdieron 21.867 cotizantes. Además, se sitúa por delante de Castilla y León, que registró una disminución de 2.686, y Navarra, que perdió 2.285 afiliados durante el mismo periodo.

En cuanto a la situación de los trabajadores que todavía permanecen en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), al finalizar diciembre había 1.166 en Catalunya. Esta cifra se mantiene en un contexto donde, a nivel nacional, se contabilizan 21.049 trabajadores en situación de ERTE, de los cuales 7.961 están bajo un ERTE-ETOP y 11.259 en un ERTE por fuerza mayor. Estos datos evidencian la necesidad urgente de políticas que garanticen la estabilidad laboral y la protección de los derechos de los trabajadores en un entorno económico incierto.