24h Cataluña.

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Ros y Turull se reunirán para discutir la jornada laboral reducida.

Ros y Turull se reunirán para discutir la jornada laboral reducida.

La gradualidad en la reducción de la jornada laboral es un aspecto que debe ser "negociable, pero no puede extenderse indefinidamente", según el secretario general de UGT de Catalunya, Camil Ros.

En una conferencia de prensa llevada a cabo el pasado martes en Barcelona, Ros anunció que tiene programada una reunión con el líder de Junts, Jordi Turull, con el propósito de explorar posibles acuerdos sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.

Durante su intervención, Ros enfatizó la urgencia de este asunto, afirmando que, aunque se puede hablar sobre el ritmo de implementación, no se debe perder de vista la necesidad de llevarlo a cabo en un marco razonable.

“He conversado con el secretario general de Junts y estamos organizando una reunión. Es fundamental que aprovechemos el contexto parlamentario para lograr un consenso”, subrayó Ros.

El líder sindical expresó la postura de UGT de Catalunya, que aboga por la reducción de horas laborales sin excepciones basadas en el tamaño de la empresa o el sector. Aun así, se mostró dispuesto a considerar apoyos para las pequeñas empresas.

A pesar de esto, Ros advirtió que existe una compleja relación entre la alta cantidad de pequeñas empresas y el volumen de empleo. “Más del 90% de las empresas en Cataluña son pequeñas, pero en términos de empleo, las medianas y grandes empresas representan el 45%”, aclaró.

Ros también hizo un llamado a reactivar el Pacto para la Reforma Horaria, firmado con el Govern en 2017 durante la presidencia de Carles Puigdemont, sugiriendo que esto podría facilitar la racionalización de los horarios laborales.

Más allá de la jornada laboral, se abordaron temas como los despidos improcedentes durante la sesión, en donde Ros destacó que “el despido procedente no puede ser una ruleta para las empresas. En muchas ocasiones, aunque no resulta totalmente gratis, sí es muy económico, especialmente en los casos de contratos temporales”.

UGT de Catalunya también indicó que existen alrededor de 20 convenios de sector paralizados en la región, de un total de 285, incluidos aquellos que afectan a la hostelería, que todavía mantienen el esquema de las 40 horas semanales y que cubren a aproximadamente 71,000 trabajadores.