Freixenet y sindicatos acuerdan reducir jornada laboral por sequía.

UGT y USOC celebran el acuerdo al que han llegado con el Grupo Freixenet para iniciar un régimen de reducción de jornada debido a la falta de uva y vino base por la sequía.

La medida afectará a los empleados de Freixenet S.A. y Segura Viudas S.A.U. a partir del 13 de mayo y se espera que se extienda hasta el 31 de diciembre de 2024, según ha informado el grupo en un comunicado.

Además del subsidio que recibirán de la Administración Pública, el Grupo Freixenet compensará a los afectados con ayudas complementarias y protegerá ciertos colectivos, pagas extras y vacaciones.

Según Freixenet, la intensidad de la medida variará dependiendo de la época del año y los efectos de la sequía.

En un comunicado, UGT ha elogiado el pacto alcanzado, destacando que garantiza el cobro íntegro de las pagas extra y el devengo completo de las vacaciones, así como un complemento sobre la prestación por desempleo por parte de la empresa.

Por su parte, USOC también ha valorado positivamente el acuerdo, resaltando las mejoras económicas y sociales que implica para los trabajadores, e indicando que el ERTE afectará a la totalidad de los empleados, excepto a los jubilados parciales y personas con reducción de jornada.

La Conselleria de Empresa y Trabajo de la Generalitat inicialmente desestimó el ERTE presentado por Freixenet al considerar que la sequía no constituía un caso de fuerza mayor, sin embargo, la empresa argumentó que la falta de uva y vino base justificaba la necesidad de un ERTE ETOP por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.