Trabajadores de Danone en Parets (Barcelona) respaldan acuerdo sindical con la empresa.

El plan de prejubilaciones, indemnizaciones y recolocaciones ha sido acordado por la plantilla de Danone España de la planta de Parets del Vallès (Barcelona), con 110 votos a favor y 14 en contra, en un preacuerdo entre sindicatos y empresa después de una reunión de mediación en la Conselleria de Empresa y Trabajo, según fuentes sindicales informadas este jueves.

El cierre de la planta de Parets del Vallès se establece para el 31 de diciembre de este año, con la posibilidad de prorrogarlo hasta el primer trimestre de 2025, junto con un plan detallado de prejubilaciones, indemnizaciones y recolocaciones.

El convenio de prejubilaciones prevé que la Seguridad Social se haga cargo y afecta a empleados mayores de 55 años con una progresión salarial a partir de los 63 años, alcanzando hasta el 100% del salario en esa etapa.

Para el resto de la plantilla, se acordó una indemnización de 45 días de salario bruto por año trabajado hasta el 11 de febrero de 2012 y de 33 días por año a partir de entonces, con un límite de 24 mensualidades, sumado a compensaciones por antigüedad y dedicación.

Al finalizar la relación laboral, se mantendrá temporalmente el seguro de salud y se proporcionará asistencia en el proceso de recolocación para facilitar la transición a una nueva ocupación a los trabajadores.

Además, se contempla un plan de recolocación en otras instalaciones de Danone, como la de Aldaia (Valencia), que absorberá el 90% de la producción de productos lácteos previamente manejados en la planta de Parets.

Este plan permitirá que 37 empleados se trasladen con apoyo económico para encontrar vivienda, escuela para sus hijos y orientación para sus parejas en caso de ser necesario.

Por último, el acuerdo garantiza que si se halla un nuevo propietario para la fábrica de Parets, los empleados de Danone tendrán preferencia para unirse al nuevo proyecto.