BARCELONA 21 de octubre.

En un paso significativo hacia un entorno laboral más equitativo, el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) ha reafirmado su compromiso con la diversidad al suscribirse a la Carta de la Diversidad impulsada por la Fundación Diversidad, según un comunicado emitido este martes.

Este acuerdo establece diez principios europeos que destacan la importancia de proporcionar igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, abordando aspectos esenciales como el género, la edad, la discapacidad, el origen étnico y la orientación sexual, entre otros.

Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, ha subrayado la convicción de la institución respecto a que la diversidad y la inclusión son esenciales para crear entornos laborales más justos, innovadores y sostenibles.

Por su parte, Blanca Sorigué, directora general del consorcio, ha señalado que la diversidad no solo añade valor a los grupos humanos, sino que también "estimula la creatividad, mejora los procesos de toma de decisiones y refuerza la competitividad del conjunto".

A nivel europeo, más de 16.000 entidades y alrededor de 1.600 en España ya han dado un paso al frente al firmar este compromiso, lo que evidencia un creciente interés por promover una cultura laboral inclusiva.