24h Cataluña.

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El Ayuntamiento de Barcelona promueve la opción de jubilarse con sueldo dos años antes.

El Ayuntamiento de Barcelona promueve la opción de jubilarse con sueldo dos años antes.

Barcelona, 23 de octubre.

El Ayuntamiento de Barcelona ha defendido que cumple con el Acuerdo de Condiciones Laborales 2021-2024 al permitir que los funcionarios puedan anticipar su jubilación acumulando días de permiso al final de su vida laboral, manteniendo su sueldo, según informan fuentes municipales a Europa Press.

Según ha informado el diario Ara, el convenio del Ayuntamiento para el periodo 2021-2024 contempla esta posibilidad, que permite a los funcionarios acumular los días de asuntos personales no utilizados para gastarlos antes de jubilarse, dejando excluidas las vacaciones.

Esta figura, recogida en el último Acuerdo de Condiciones Laborales del Ayuntamiento, entró en vigor el pasado 24 de diciembre de 2021 y se conoce como "cese progresivo", según han precisado las mismas fuentes.

El "cese progresivo" establece que las personas interesadas pueden jubilarse hasta dos años antes, siempre y cuando hayan ido cediendo los días no utilizados durante su vida laboral para trasladarlos al final.

El Ayuntamiento bonifica estos días de manera que, por cada día trasladado al final de la vida laboral, se suma otro día más. También se bonifica con un día por cada año trabajado y cada quinquenio.

En el momento en que el "cese progresivo" entró en vigor, el Ayuntamiento asignó un número de días a las personas, según su antigüedad, para que aquellos que debían jubilarse de forma inmediata pudieran acogerse a esta iniciativa, ya que no habían tenido la oportunidad de acumularlos.

Según el consistorio, esta fórmula ofrece "dos beneficios": por un lado, permite una mejor organización de la plantilla y un mejor servicio a la ciudadanía, ya que mientras se incorpora otra persona al puesto de trabajo, se pueden reordenar las cargas de trabajo y posteriormente cubrir el puesto; y por otro lado, facilita el rejuvenecimiento de la plantilla municipal.

En una rueda de prensa celebrada este lunes, el teniente de alcalde de Prevención, Seguridad, Convivencia y Régimen Interior, Albert Batlle, ha defendido que están cumpliendo con un acuerdo de condiciones laborales que fue aprobado por unanimidad hace más de dos años.

"Esto es el cumplimiento de un pacto que se estableció en su momento. Es un convenio colectivo, son los acuerdos de condiciones laborales. Estamos obligados a cumplir con estos acuerdos", ha destacado Batlle.